ACCOMPAGNEMENT AUX RISQUES
PSYCHOSOCIAUX (RPS)

L’accompagnement RPS désigne une démarche structurée visant à améliorer durablement les conditions de travail, la santé mentale des professionnel-les et l’efficacité organisationnelle en :

• analysant le fonctionnement du travail
• repérant les facteurs de risques psychosociaux
• mettant en place des actions correctives ou préventives

Cette intervention nous permet de renforcer la santé organisationnelle et de renforcer la santé organisationnelle favoriser un fonctionnement collectif plus soutenable, plus clair et plus protecteur.

Notre approche méthodologique
s’appuie sur une pratique intégrative basée sur :

Une approche systémique et intégrative permettant l’analyse et l’inclusion de l’ensemble des systèmes (personnes, équipes, organisation).

Une approche à la fois scientifique, méthodique et humaine.

Une posture opérationnelle pour ancrer les bonnes pratiques et, ainsi, favoriser la pérennité de l’activité et la pro-activité des membres.

ACCOMPAGNEMENT RPS EN 3 VOLETS*

Une démarche structurée, sur mesure et axée prévention pour comprendre,
détecter et agir, en cohérence avec les enjeux identifiés

*Modalités adaptables : volets en package ou à la carte

VOLET 1 : Audit RPS

Une démarche en 4 temps :

• Pré-diagnostic (état des lieux du contexte et constitution de la démarche globale)

• Accompagnement à la création du COPIL et formation des membres du COPIL pour développer leur proactivité

• Diagnostic (recueil de données et analyse)

• Restitution des résultats, préconisations et livrables

Objectifs :

 Cartographier les facteurs de risques psychosociaux, les risques et les conséquences de ces risques psychosociaux

 Intégrer de nouvelles pratiques de prévention des RPS dans une logique d’amélioration continue

Modalités d’intervention :

Accompagnement sur 4-6 mois incluant des temps de présence auprès du Client et les temps d’analyse.

Intervention à la journée, demi-journée ou groupes de travail de 2h

Intervention en présentiel ou en visioconférence, sur site.

Tarifs :

A partir de 850€ HT/jour*

*Tarifs indicatifs ajustés selon la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation. Devis sur-mesure sur demande.

VOLET 2 : Mise en confirmité

Une démarche en 3 temps :

• Accompagnement à la mise à jour du DUERP (périmètre RPS)

• Accompagnement au développement du PAPRIPACT (périmètre RPS)

• Formation des acteurs clés en interne afin d’ancrer la démarche dans les pratiques du quotidien professionnel (et valorisable dans la politique QVCT et RSE), combinée au déploiement d’une boîte à outils pour l’analyse autonome des RPS

Objectifs :

Assurer la mise en conformité réglementaire

Accompagner le déploiement opérationnel de la prévention des Risques Psychosociaux (RPS).

Modalités d’intervention :

Accompagnement sur 4-6 mois incluant des temps de présence auprès du Client et destemps d’analyse.

Intervention à la journée, demi-journée ou groupes de travail de 2h.

Intervention en présentiel ou en visioconférence, sur site.

Tarifs :

A partir de 850€ HT/jour*

*Tarifs indicatifs ajustés selon la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation. Devis sur-mesure sur demande.

VOLET 3 : Actions de prévention

Ensemble d’actions de prévention (primaires, secondaires, tertiaires) déployées suite aux résultats de l’audit et à la mise en réglementation, pouvant être construites sur-mesure ou reprises des actions ci-dessous.

Objectifs :

Favoriser l’appropriation des actions par les professionnelles (toutes strates confondues) pour ancrer une culture commune de prévention de la santé mentale au travail.

Permettre la co-construction d’une démarche structurée et continue en lien avec la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Exemples d’actions :

Groupe de travail, cellule d’écoute psychologique, régulation d’équipe, médiation, formation, création et déploiement d’outils organisationnels, atelier collaboratif, etc.

Modalités d’intervention :

Intervention à la journée, demi-journée ou groupes de travail de 2h.

Intervention en présentiel ou en visioconférence, sur site.

Tarifs :

Entre 100€ et 150€ HT/heure*

*Tarifs indicatifs ajustés selon la prestation choisie, la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation. Devis sur-mesure sur demande.

Pour toute autre question sur nos services

Vous pouvez nous appeler au 05 61 25 15 57
ou remplir le formulaire ci-dessous

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Sur le sujet :

Comment améliorer la santé mentale au travail ? 

La santé mentale au travail repose sur une collaboration équilibrée entre les actions des organisations et celles des individus. Souffrance, mal-être et dysfonctionnements sont souvent le résultat de conditions de travail inadéquates, où l’absence de mesures préventives et de soutien peut multiplier les risques psychosociaux et les tensions. Cependant, ces réalités ne sont pas une fatalité. Elles peuvent être évitées grâce à une approche préventive combinant les efforts des deux parties.

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