SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE
EN ORGANISATION
Chaque membre d’une organisation peut éprouver le besoin d’avoir un soutien psychologique. Ce dernier aide les collaborateur-ices à faire face aux difficultés émotionnelles, relationnelles ou professionnelles qu’ils peuvent rencontrer dans leur travail.
Notre action vise à prévenir la souffrance, à renforcer les ressources individuelles et collectives, et à maintenir un environnement de travail sécurisant et durable. Notre objectif est donc de protéger la santé mentale, de favoriser le bien-être au travail et de soutenir la performance organisationnelle.
Notre méthodologie
s’appuie sur une pratique intégrative basée sur :
Une approche systémique pour analyser les situations vécues dans leur globalité
Une posture facilitante et orientée engagement contribuant à l’amélioration de la santé mentale et de la cohésion d’équipe
CELLULE D’ÉCOUTE
PSYCHOLOGIQUE
Action de soutien psychologique, ponctuelle ou régulière (permanence psychologique) pour agir sur la santé mentale au travail dans le cadre d’un espace confidentiel et sécurisé. Cette action détient pour objectifs de :
• Libérer la parole dans un cadre neutre
• Prévenir les situations de difficultés, de tension ou de crise
RÉGULATION D’ÉQUIPE
Accompagnement de soutien psychologique facilitant l’engagement collectif pour agir en faveur de la santé mentale au travail des professionnel.les, dans un cadre confidentiel et sécurisé. Ce dispositif a pour objectifs de :
● Partager les représentations et faciliter la compréhension de l’autre, tout en respectant ses propres limites et besoins
● Fluidifier la communication entre les membres de l’équipe à l’aide de techniques adaptées
●Clarifier les rôles de chacun.e et les bonnes pratiques professionnelles et relationnelles à mettre en place
●Réduire les tensions et renforcer la collaboration professionnelle et la cohésion
Cellule
individuelle
Modalités d’intervention :
► Entretien de 1h
► Intervention à la journée ou demi-journée
► Intervention en présentiel sur site ou en visioconférence
Tarifs :
à partir de 100€ HT/heure*
(hors frais de déplacement)
Paiement par carte bancaire ou virement
*Tarifs indicatifs ajustés selon la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation.
Devis sur-mesure sur demande.
Cellule
collective
Modalités d’intervention :
► Groupe de 3 à 10 personnes
► Cellule proposée de 1h30 à 3h00
► Intervention à la journée ou demi-journée
► Intervention en présentiel sur site ou en visioconférence
Tarifs :
à partir de 100€ HT/heure*
(hors frais de déplacement)
Paiement par carte bancaire ou virement
*Tarifs indicatifs ajustés selon la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation.
Devis sur-mesure sur demande.
Régulation
d’équipe
Modalités d’intervention :
► Accompagnement à partir de 5 séances réparties de la manière suivante :
• 1 séance de diagnostic :
Recueil des besoins, des ressentis et analyse des discours
• A partir de 3 séances (minimum) de régulation :
Analyse de pratique, co-développement, cercle de parole
• 1 séance de bilan
Synthèse et préconisations
► Groupe de 3 à 10 personnes
► Sessions proposées de 2h00 à 3h00
► Intervention en présentiel sur site ou en visioconférence
Tarifs :
à partir de 120€ HT/heure*
(hors frais de déplacement)
Paiement par carte bancaire ou virement
*Tarifs indicatifs ajustés selon la durée, la personnalisation du contenu, le nombre de participants et la localisation.
Devis sur-mesure sur demande.
Pour toute autre question sur nos services
Vous pouvez nous appeler au 05 61 25 15 57
ou remplir le formulaire ci-dessous
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Comment améliorer la santé mentale au travail ?
La santé mentale au travail repose sur une collaboration équilibrée entre les actions des organisations et celles des individus. Souffrance, mal-être et dysfonctionnements sont souvent le résultat de conditions de travail inadéquates, où l’absence de mesures préventives et de soutien peut multiplier les risques psychosociaux et les tensions. Cependant, ces réalités ne sont pas une fatalité. Elles peuvent être évitées grâce à une approche préventive combinant les efforts des deux parties.